Collectivité
Vous aimez le changement ? Vous souhaitez apporter votre expérience et vos compétences multiples au service des collectivités tout en enrichissant votre évolution professionnelle avec des missions variées en termes de responsabilités et de polyvalence ?
Alors rejoignez notre équipe intérim en tant qu’agent itinérant permanent !
Le Service Mobilité Emploi Compétences du CDG 35 dispose d’un vivier d’agents opérationnels pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités et établissements publics du département d’Ille et Vilaine. Le CDG 35 souhaite renforcer ses effectifs de personnel permanent en recrutant un gestionnaire Ressources Humaines.
Missions
Sous la responsabilité du Service Mobilité Emploi Compétences, vous serez amené selon vos affectations, à gérer :
- la paie : assurer la saisie des éléments variables, le contrôle et l’élaboration des fiches de paie, le mandatement - Etablir la déclaration des cotisations sociales et la DSN ;
En lien avec le traitement de la paie, suivre la masse salariale et des crédits inhérents au budget des RH ;
- les effectifs : élaborer et suivre les tableaux de bord (RSU, GPEC…) ;
- la carrière : préparer, rédiger et suivre les arrêtés, les contrats et les dossiers administratifs liés à la carrière des agents (de la nomination à la radiation des effectifs) ;
- l'absentéisme : enregistrer et traiter administrativement les dossiers d'absences (maladies, accidents de travail, congé de maternité, congés, autorisations d'absence) –Elaborer et suivre les dossiers pour les instances médicales et les organismes d’assurances ;
- les conditions de travail : effectuer la gestion administrative de la santé et de la sécurité au travail ;
- la formation des agents : organiser les actions de formation et gérer les inscriptions des agents Assurer la mise en place et le suivi du plan de formation.
- les opérations de recrutement : aider au processus de recrutement (de la déclaration de poste, à la constitution du dossier administratif).
- l’accompagnement des agents : informer, conseiller les agents sur leur évolution professionnelle.
Vous aurez également en charge des missions de transmission des savoirs et de valorisation des métiers :
- assurer le tutorat des agents débutants, participer à l’animation et au développement du réseau des itinérants,
- promouvoir et valoriser les métiers : témoignages, partage d’expérience
Profil
- Expérience similaire confirmée,
- Maîtrise du statut de la FPT et des fondamentaux de la paie,
- Qualités relationnelles de pédagogie et de diplomatie
- A autonomie, réactivité, rigueur et discrétion,
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers
- Mobilité géographique à l’échelle du département (permis B et véhicule exigés).
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o Régime indemnitaire
o Amicale du personnel
o Avantages sociaux
Conditions de travail
Lieu du poste : 35235 Thorigné-Fouillard
Contrat : CDI
Temps plein