Collectivité
Établissement public local au service de l’ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s’adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d’intervention.
Missions
Le Centre de Gestion recrute pour son service Assurances, un gestionnaire en assurances Statutaires H/F:
Missions Principales:
Gestion des sinistres statutaires : instruction des déclarations, suivi des dossiers et remboursement des indemnités journalières auprès des collectivités.
Tiers payant santé : indemnisation des frais médicaux des praticiens dans le cadre du dispositif.
Analyse des absentéismes en collectivité : étude des bilans, identification des enjeux et formulation de préconisations à destination des élus et des DGS.
Conseil statutaire et assurance : accompagnement en matière de protection sociale, calcul des droits, et appui aux élus sur leurs problématiques assurantielles.
Traitement des dossiers complexes : participation à la cellule de suivi, analyse approfondie et recommandations sur les situations sensibles.
Préconisations en matière de réduction de la sinistralité : actions de soutien psychologique, coaching de reprise, formations, médiations, régulations de conflit, activités de prévention et coaching sportif.
Suivi pilotage RH Citis pour le Compas (comités de pilotage, préparation, animation et suivi des actions et ateliers RH…).
Mise en place de comités de situations alarmantes ou sensibles pour alerte et rapport à N+1.
Référente « Journée de l’assurance » : organisation et participation aux sessions de sensibilisation aux gestionnaires RH des collectivités.
Autres Missions:
Travail sur l'appel d'offres du contrat-groupe (phase définition des besoins,…)
Collaboration sur les projets d'équipe
Participation aux réunions délocalisées (Congrès Santé, information aux collectivités…), aux comités de pilotage CDG/Relens
Bilan mi-programme sur les coachings sportifs de son portefeuille
Participation et animation diverses (webinaires…) sur les thématiques en lien avec l'absentéisme (résultats statistiques, présentation des services associés…)
Participation aux réunions de transversalité visant à étudier des cas complexes pour optimiser le conseil aux collectivités sur tous les volets (rémunération, saisine des instances, procédures à engager etc.).
Emploi de catégorie B ou C
Profil
Maîtrise des dispositions de protection sociale (statut maladie) de la fonction publique
Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…)
Initiative et aptitude à alerter
Maîtrise des outils bureautiques et professionnels
Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
Forte réactivité, disponibilité
Autonomie, curiosité, adaptabilité
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Gestion du stress
Conditions de travail
Lieu du poste : 22190 Plérin, Bretagne
Contrat : CDD
Durée : 1 mois
Temps plein
Salaire brut : 12.31 € (Euros) par heure