Je cherche ma première expérience professionnelle
Bien démarrer dans sa vie professionnelle :
pour vous tout commence ici !
Vous venez de terminer vos études et cherchez une première expérience professionnelle au service de l’intérêt général des bretons ?
Et si vous testiez l’aventure DEN.bzh pour contribuer au bien-vivre au sein de votre territoire ? Différentes voies d’accès s’offrent à vous.
Sans concours par recrutement direct
Vous pouvez intégrer directement la Fonction Publique Territoriale pour exercer un emploi de premier niveau de qualification.
Dans cette situation, vous êtes d’abord recruté en tant que fonctionnaire stagiaire puis êtes ensuite titularisé.
Sans concours, par la voie du contrat
Vous pouvez intégrer la Fonction Publique Territoriale en tant qu’agent contractuel (non fonctionnaire) pour réaliser un projet spécifique, remplacer un agent absent (congés, maladie, formation), pour gérer un surcroît d’activité ou dans l’attente d’un recrutement.
Sans concours, par la voie de l’intérim
Vous pouvez également choisir la porte d’entrée de l’intérim. Les agents intérimaires sont des agents publics employés par le Centre de Gestion et mis à disposition des collectivités territoriales.
Chaque année, en moyenne, près de 2000 personnes sont recrutées par les Centres de Gestion bretons afin de pourvoir aux besoins en intérim des collectivités. Il s’agit de missions de remplacements (arrêts de travail, absence pour formation, congés annuels ou maternité), de renfort ou en attente du recrutement d’un agent titulaire.
Faire ses premiers pas dans la Fonction Publique grâce à l’intérim des Centres de Gestion, c’est l’assurance d’être guidé et accompagné.
Sans concours, par la voie de l’apprentissage
Pensez également au contrat d’apprentissage qui est de plus en plus développé. Possible depuis 1992 dans la Fonction Publique Territoriale, le contrat d’apprentissage, conclu pour une durée d’un à trois ans selon le diplôme visé, est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap et les sportifs de haut niveau). L’apprentissage est la voie royale vers l’emploi : six mois après le contrat d’apprentissage, 70 % des apprentis sont en emploi.
Sous la responsabilité d’un maître de stage, ce contrat permet d’alterner entre :
- une formation théorique dispensée dans un centre de formation et qui permet d’obtenir un diplôme,
- et une formation pratique en collectivité qui permet d’acquérir de l’expérience et des compétences.
Pour consulter et postuler aux offres d’apprentissage :
Pour en savoir plus sur l’apprentissage :
Consulter le portail de l’alternance
Le guide « Intégrer l’emploi public territorial par l’apprentissage – 30 métiers qui recrutent » réalisé par les quatre Centres de Gestion bretons.
Ou adresser votre candidature au service des ressources humaines de la collectivité visée.
Vidéos :
Portrait Madame Bartolo, aide-soignante en apprentissage
Portrait Estelle Millet, assistante de direction en apprentissage
Par la voie du concours
Les concours sont également une des voies d’accès vers les emplois publics territoriaux. Il existe trois types de concours : interne, externe, troisième concours et une grande liberté pour les lauréats qui candidatent sur les postes et territoires de leur choix.
Selon le concours visé, un niveau minimum de diplôme peut être requis. Les diplômes correspondent aux niveaux de la classification retenue pour l’homologation des titres et diplômes de l’enseignement technologique.
- Catégorie A : BAC+3 ou plus (niveaux 6, 7 ou 8)
- Catégorie B : BAC+2 ou BAC (niveaux 4 et 5)
- Catégorie C : inférieur au BAC (niveau 3)
Vous n’avez pas le diplôme requis pour passer un concours en externe ? Faire une équivalence de diplôme et/ou une reconnaissance de l’expérience professionnelle.
Pour en savoir plus sur l’organisation des concours, rendez-vous sur le site concours territorial, plateforme unique d’inscription aux concours.