Collectivité
Établissement public local au service de l’ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s’adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d’intervention.
Missions
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD de 54 résidents sur le secteur de Merdrignac, un gestionnaire comptable et ressources humaines H/F.
Au sein l'établissement public, sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD,
Vos principales missions consistent à :
Assurer la gestion administrative du Conseil d’Administration et du secrétariat
Elaboration et suivi des budgets M57 et M22
Gestion des ressources humaines
Aide sociale
Vos activités (en étroite collaboration avec la direction):
Assurer la gestion du Conseils d’Administration du CCAS et du secrétariat :
Rédiger les projets de délibération
Organiser les séances, convoquer les membres
Assurer la rédaction des comptes rendus dans les règles et leur transmission au contrôle de légalité puis leur classement dans les registres
travail en binôme avec la collègue adjointe administrative
Elaboration et suivi des budgets M57 et M22 :
Elaboration et suivi des budgets primitifs
Réalisation des comptes administratifs : Analyse et compte-rendu
Informer et conseiller la direction sur les questions d’ordre budgétaire
Réalisation et suivi comptable : mandats et titres
Etablir la facturation des résidents et des aides sociales
Relation avec le percepteur et les autorités de tarification
Gestion des ressources humaines (suivi de la réglementation et du statut de la FPT)
Gestion des carrières
Rédaction des actes administratifs
Suivi des dossiers individuels
Gestion, suivi et planification des formations (DIF, perfectionnement…)
Suivi et rédaction des dossiers à soumettre au CM, CTP, CAP …
Renseigner et informer les agents
Gestion de la paie :
Assurer la paye des agents et le suivi budgétaire
Réaliser les déclarations trimestrielles et/ou mensuelles
Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations
Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
Transmettre les demandes de remboursements auprès de l’assurance statutaire
Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CNAS
Gestion administrative :
Respecter le statut de FPT
Gestion et réalisation des dossiers (procédure de recrutement, livret d’accueil, règlement intérieur …)
Aide sociale
Prendre en charge la constitution des dossiers d’aide sociale, APA, MDPH… des usagers du CCAS
Horaires et jours de travail : 35 heures, du lundi au vendredi
Travail en binôme avec l'agent d'accueil
Avantages sociaux :
Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
CNAS au bout de 6 mois de mission
Rémunération selon expérience et profil
Profil
Niveau de formation : Bac+ 2 ou formation rh et/ ou comptabilité
Expérience dans le domaine public et environnement EHPAD exigée
Connaissances de la fonction publique territoriale et du statut
Type d’expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en EHPAD ou stucture médico-social
Qualités recherchées : Sens de l’organisation, rigueur, sens du relationnel
Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, devoir de confidentialité et de réserve
Sens aigu du service public.
Travail en équipe
Qualité relationnelle
Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gamme E. Magnus, internet, BL planning.
Connaître la réglementation financière et de la comptabilité M57 et M22
Assister la direction
Conditions de travail
Lieu du poste : 22210 Plémet, Bretagne
Contrat : Intérim
Durée : 6 mois
Temps plein
Salaire brut : 12.02 € (Euros) par heure