Collectivité
Le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine accompagne près de 700 collectivités brétiliennes (communes, communautés de communes, syndicats, EHPAD…) sur tous les dossiers de ressources humaines. Il propose des parcours qualifiants pour accéder rapidement aux emplois des collectivités territoriales. La formation est un tremplin vers l’emploi avec des débouchés garantis au sein du service intérim du Centre de Gestion pour assurer des missions de service public au sein des collectivités et gagner en expérience.
Contenu de la formation
Vous avez un intérêt pour la maintenance des bâtiments, la voirie ou les espaces verts ? Vous avez besoin d'enrichir vos compétences techniques dans l'un ou plusieurs de ces domaines ?
Vous souhaitez travailler pour le service public local ?
La formation Chargé de Maintenance Technique Polyvalent est faite pour vous !
Le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine, en partenariat avec la MFR de Rennes/Saint-Grégoire, propose un parcours de formation en alternance qui développe les compétences nécessaires aux agents techniques polyvalents souhaitant travailler dans les services techniques des collectivités territoriales.
La formation s’articule autour de quatre blocs de compétences :
Bloc 1 : Assurer les interventions de maintenance et d’entretien des bâtiments recevant du public
Bloc 2 : Concevoir, réaliser et entretenir des aménagements paysagers dans le respect des enjeux environnementaux
Bloc 3 : Assurer des travaux d'entretien et de réparation des voiries et réseaux d'eau
Bloc 4 : Organiser la logistique et réaliser les aménagements nécessaires à la tenue d'un évènement dans l'espace public géré par la collectivité territoriale
Des modules complémentaires sont également organisés : SST, AIPR, PRAP...
Les modules techniques et théoriques sont dispensés par une équipe pédagogique pluridisciplinaire (professionnels territoriaux et formateurs techniques en bâtiment, espaces verts et voirie).
L’alternance est assurée par des périodes de stages d’une durée de 7 semaines permettant la mise en pratique concrète des apports théoriques (881 heures en centre de formation / 245 heures en stage).
Le titre à finalité professionnelle Chargé de Maintenance Technique Polyvalent (CMTP) est délivré par la MFR de Rennes/Saint-Grégoire et le CDG 35. De niveau 4, il permet d’intégrer directement un poste d’agent technique polyvalent ou bien de poursuivre une formation de niveau supérieur.
Durée et organisation
Dates de la formation : septembre 2025 / mai 2026
881 heures de formation en centre, 245 heures de stage en collectivité
Le parcours de formation pourra être individualisé grâce à un positionnement réalisé avant l'entrée en formation et sous réserve de qualification. La durée de la formation est donc donnée à titre indicatif.
Modalités d'accès
Réunion d’information collective au Centre de Gestion d'Ille et Vilaine (vous pouvez vous inscrire à l'une d'elles en cliquant sur la date de votre choix) :
Sélection sur dossier de candidature
Entretien de motivation
Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par la Région Bretagne dans le cadre du programme Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail .
D’autres financements sont possibles selon les profils : compte personnel de formation, CPF de Transition Professionnelle, plan de développement des compétences, congé de formation professionnelle...
Public
Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non
Salariés en reconversion
Titulaires de la fonction publique
Pré-requis
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification. En l'absence d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 3, une demande de dérogation peut être sollicitée auprès de la MFR de Rennes/Saint-Grégoire et du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine.
Disposer d’aptitudes physiques adaptées au travail en extérieur
Porter le projet d’exercer le métier d’agent technique polyvalent
Faire preuve de discrétion, de réserve et de capacité d'adaptation
A l'issue de la formation, le CDG 35 proposera aux stagiaires des missions d’intérim en collectivités et les accompagnera vers une insertion professionnelle : 6 mois après la formation, 90% des stagiaires disponibles de la promotion 2023/2024 sont en emploi.
Informations complémentaires
Lieu de formation : 35235 Thorigné-Fouillard, Bretagne
Durée : 9 mois